회사가 나를, 내가 회사를 선택하는 방법

 

사회생활을 시작하기에 앞서, 어떤 회사를 가고싶은가에 대한 정의가 필요합니다.

현실적으로 한 기업만 고집하기에는 어려운 환경일 수 있으니 다양한 요소들을 통해 기업을 평가하고, 어느정도 이상의 기준을 맞춘 기업들을 지원하여 사회생활을 시작하는 것이 바람직하다고 생각합니다. 

 

그래서, 10가지 기준을 선정해 보았습니다. 

 

 

① 회사의 문화:

회사의 문화는 조직의 가치, 행동, 상호작용 방식 등을 포함합니다. 이는 일하는 방식과 환경에 큰 영향을 미칩니다. 회사의 문화가 개인의 가치와 잘 맞는지, 그리고 자신이 편안하게 일할 수 있는 환경인지 확인하는 것이 중요합니다.

 

② 업무 내용:

자신이 수행할 업무가 자신의 역량과 흥미에 부합하는지 확인하세요. 이는 일의 만족도와 성과에 큰 영향을 미칩니다. 또한, 해당 업무가 자신의 경력 발전에 도움이 될지도 고려해보세요.

 

③ 성장 기회:

회사가 개인의 성장과 발전을 지원하는지 확인하세요. 이는 교육 기회, 진급 기회, 스킬 개발 등을 포함할 수 있습니다. 회사가 직원의 개인적인 성장과 전문성 향상을 지원하는지 확인하는 것이 중요합니다.

 

④ 급여와 혜택:

급여는 중요한 고려사항이지만, 퇴직금, 의료 보험, 유급 휴가 등의 혜택도 고려해야 합니다. 이러한 혜택들은 전체 보상 패키지의 중요한 부분이며, 종종 급여만큼 중요할 수 있습니다.

 

⑤ 근무 시간과 유연성:

근무 시간과 장소의 유연성은 일과 삶의 균형을 유지하는 데 중요합니다. 원격 근무, 유연 근무 시간 등이 가능한지 확인하세요. 또한, 회사가 가족 친화적인 정책을 가지고 있는지도 확인해보세요.

 

⑥ 회사의 안정성:

회사의 재무 상태, 시장 위치, 성장 전망 등을 고려하여 회사의 안정성을 평가하세요. 회사가 안정적인 재무 상태를 유지하고 있는지, 그리고 시장에서 경쟁력을 유지할 수 있는지 확인하는 것이 중요합니다.

 

⑦ 회사의 명성:

회사의 명성은 그 회사에서 일하는 것이 어떤 경험인지에 대한 중요한 단서를 제공합니다. 이를 평가하기 위해 현재 직원이나 이전 직원의 리뷰를 찾아보세요. 또한, 회사가 어떤 식으로 뉴스에 보도되는지도 확인해보세요.

 

⑧ 팀과 동료들:

팀과 동료들과의 관계는 일의 만족도에 큰 영향을 미칩니다. 가능하다면 팀원들과 면접 전후에 만나보는 것이 좋습니다. 팀원들이 서로 어떻게 상호작용하는지, 그리고 팀의 분위기가 어떤지를 파악하는 것이 중요합니다.

 

⑨ 위치와 출퇴근:

회사의 위치와 출퇴근 시간은 일상 생활에 큰 영향을 미칩니다. 이동 시간, 교통 편의성, 거리 등을 고려해야 합니다. 또한, 회사의 위치가 자신의 가족이나 개인적인 생활과 잘 맞는지도 고려해보세요.

 

⑩ 회사의 비전과 목표:

회사의 장기적인 비전과 목표가 자신의 가치와 일치하는지 확인하세요. 이는 자신이 회사에 기여할 수 있는 방법과 회사가 자신의 경력 목표를 지원하는 방법을 이해하는 데 도움이 됩니다.

 

이러한 요소들을 고려하면서 자신의 우선순위를 정하고, 그에 따라 회사를 평가하는 것이 중요합니다. 이 모든 내용은 인생에 있어 작지않은 비중을 차지하는 결정이므로 신중하게 고려하고 여러 정보를 참고하는 것이 좋습니다. 

 

항상 행운이 함께하길 기도합니다.