다양한 활동을 하고 있지만 저의 미래에 대해 지금 새롭게 계획하는 것 중 하나는 '직무교육 강사' 입니다. 

이와 관련하여 어떻게 하는지, 언제 할 수 있을지는 모르지만 대략적인 강의 개요와 내용 구성을 8시간 분량으로 작성하는 일은 매번 있었던 루틴한 일상에서 벗어나 새로운 재미를 주는 것 같습니다. 업무를 하는데 있어서 제 스스로 프로세스도 정립이 되는 것 같구요.

석사 정도는 되어야 이런 내용을 보다 전문적으로 다룰 수 있지 않을까 해서 MBA도 고려하고 있지만, 누군가 저와 비슷한 고민이나 강의내용이나 순서에 어떤게 있으면 좋을까 고민하시는 분들에게 도움이 되고자 포스팅 해 봅니다.  

개요

강의 목표: 경영기획직무에 대한 이해를 돕고, 실제 업무에 적용할 수 있는 전략과 기술을 제공

강의 대상: 경영기획 직무에 관심이 있는 사람들

강의 구성

ⓐ 경영기획의 이해 (1시간)

내용: 경영기획이란 기업의 장기적인 목표를 달성하기 위해 필요한 전략과 행동계획을 수립하는 것입니다. 이 과정에서는 기업의 내부환경과 외부환경을 분석하고, 이를 바탕으로 기업의 비전과 목표를 설정하게 됩니다.

경영기획이란, 기업의 장기적인 목표를 달성하기 위해 필요한 전략과 행동계획을 수립하는 것을 말합니다. 이 과정에서는 기업의 내부환경과 외부환경을 분석하고, 이를 바탕으로 기업의 비전과 목표를 설정하게 됩니다. 이렇게 설정된 목표와 전략은 기업의 모든 활동에 영향을 미치게 됩니다.

ⓑ 경영전략과 기획 (1시간)

내용: 경영전략은 기업이 경쟁력을 확보하고 성장하기 위해 선택하고 실행하는 방향성을 의미합니다. 경영기획은 이러한 전략을 구체화하고 실행하기 위한 계획을 수립하는 과정입니다.

경영전략은 기업이 경쟁력을 확보하고 성장하기 위해 선택하고 실행하는 방향성을 의미합니다. 경영기획은 이러한 전략을 구체화하고 실행하기 위한 계획을 수립하는 과정입니다. 즉, 경영전략은 '어디로 가야 하는가’를 결정하고, 경영기획은 '어떻게 가야 하는가’를 결정하는 것입니다.

ⓒ 경영기획의 프로세스 (1시간)

내용: 경영기획의 프로세스는 크게 환경분석, 목표설정, 전략수립, 실행계획 수립, 평가 및 피드백의 단계로 이루어집니다.

경영기획의 프로세스는 크게 환경분석, 목표설정, 전략수립, 실행계획 수립, 평가 및 피드백의 단계로 이루어집니다. 각 단계는 서로 연결되어 있으며, 이를 통해 기업은 자신의 목표를 달성하기 위한 효과적인 경로를 찾아갈 수 있습니다.

ⓓ 경영기획 사례 분석 (1시간)

내용: 성공적인 경영기획 사례를 통해 경영기획의 중요성과 효과를 이해할 수 있습니다.

성공적인 경영기획 사례를 통해 경영기획의 중요성과 효과를 이해할 수 있습니다. 오늘은 XX사의 경영기획 사례를 통해 어떻게 기업의 성장과 발전을 이끌어냈는지 살펴보겠습니다.

ⓔ 경영기획 실습 (2시간)

내용: 학생들이 직접 경영기획을 수행해보는 실습 시간입니다. 이를 통해 이론적인 지식을 실제 상황에 적용해보는 기회를 가질 수 있습니다.

ⓕ 경영기획의 문제점과 해결방안 (1시간)

내용: 경영기획에서 자주 발생하는 문제와 그 해결방안에 대해 알아봅니다.

ⓖ 경영기획의 미래 (1시간)

내용: 경영기획의 미래 전망과 그에 따른 준비 방법에 대해 알아봅니다.

경영기획의 미래 전망과 그에 따른 준비 방법에 대해 알아봅니다. 이를 통해 미래의 변화에 대비하고, 그 변화를 기회로 삼을 수 있는 방법을 배울 수 있습니다.

결론

8시간 교육의 전과 후가 다른 사람이 되었다고 말하기는 어렵겠지만, 직무에 대해 생각 해 볼 수 있는 충분한 시간을 갖는 것 만으로도 기업에게, 또 구성원에게 유익한 시간이 될 수 있지 않을까 생각합니다. 

이력서 항목이나 구성은 제출하기 위한 홈페이지에 가면 많이들 보실 수 있을거라고 생각합니다. 

양식이 정해져 있기 때문에 그 안의 내용을 얼마나 더 짜임새있게, 신뢰할 수 있게 넣을 수 있을지 고민하는 것이

이력서의 가장 핵심이라고 생각합니다. 

그러한 고민을 도와드리고자 몇가지 가이드를 드리고자 합니다. 

① 목표 설정:

이력서의 개요 부분에 목표 설정을 추가하여 자신의 진로 방향성을 명확히 표현해보세요. 이를 통해 자신의 역량과 경력을 목표에 부합하는 방식으로 조율하여 더 강력한 인상을 남길 수 있습니다.

② 경력 사항 강조:

경력 사항을 자세히 기술하여 담당한 업무, 성과, 프로젝트 결과 등을 구체적으로 설명해보세요. 업무 수행 중 어떤 어려움을 극복했고, 어떤 문제를 해결했는지 등을 강조하여 적극적인 역량을 어필할 수 있습니다.

③ 업적과 성과 강조:

경력 사항이나 프로젝트 경험에서 달성한 업적과 성과를 명확히 강조해보세요. 예를 들어, 프로젝트에서 개발한 제품의 성능 향상, 비용 절감, 시간 단축 등의 결과를 구체적으로 언급하여 능력을 입증할 수 있습니다.

이 내용은 굳이 거창하게 작성하실 필요가 없이, 내가 실제로 진행했었던 일들 중심으로 사실적으로 효과까지 나열하는 것이 중요합니다. 

④ 자기개발 경험 포함:

교육 이수, 자기 학습, 특강 참석 등 자기개발 경험을 포함시켜보세요. 이를 통해 지속적인 학습과 성장에 대한 의지를 보여줄 수 있습니다.

⑤ 키워드 사용:

자신의 역량과 경험을 강조하기 위해 해당 분야에서 사용되는 키워드를 적절히 활용해보세요. 채용 담당자가 키워드를 통해 필요한 역량을 검색할 수 있으므로, 이를 활용하여 이력서의 가독성과 매치도를 높일 수 있습니다.

⑥ 첨부 자료:

이력서에 포트폴리오, 추천서, 수상 경력 증빙 자료 등을 첨부하여 자신의 역량을 더욱 강력하게 어필할 수 있습니다. 이는 별도의 문서로 제출하거나 이력서와 함께 첨부할 수 있습니다.

항상 행운이 뒤따르길 바랍니다. 

서론 없이, 경력직 이직에 대한 포인트만 정리해 두었습니다. 

답변하실 내용이 마땅히 생각나지 않을 때, 아래 내용과 자신의 경험을 덧붙여

스토리텔링 하시면 좋은 결과가 있지 않을까 생각합니다. 

1. 자기소개를 해주세요.

핵심 역량과 경력 요약

관련된 학력 및 교육 배경 소개

업무 경험과 성과 간략히 언급

2. 왜 이 회사에 지원하게 되었나요?

회사의 목표와 가치에 공감

회사의 성장 가능성과 인정받은 기업 이미지

회사의 제품/서비스에 대한 관심과 열정

3. 지원한 직무에 대해 어떻게 이해하고 있나요?

직무의 주요 책임과 역할에 대한 이해

직무를 수행하기 위해 필요한 기술과 능력에 대한 이해

직무의 중요성과 기여 방안에 대한 이해

4. 이전 직무에서 어떤 성과를 이뤄냈나요?

성과를 이룬 프로젝트 또는 업적 소개

목표 달성, 비용 절감, 효율성 개선 등 성과에 대한 구체적인 수치 또는 사례 제시

팀이나 조직에 미치는 긍정적인 영향 설명

5. 어떤 리더십 경험이 있나요?

프로젝트나 팀에서의 리더 경험 소개

효과적인 의사소통, 동기 부여, 업무 분배 등 리더십 역량 강조

리더십을 통해 이뤄낸 성과나 결과물 언급

6. 어떤 도전적인 상황에서 어떻게 대처했나요?

도전적인 상황에 직면했을 때의 대응 전략 소개

문제 해결과 결정력을 강조

어려움을 극복하고 성공적인 결과를 이끈 경험 설명

7. 협업하는 데 어떤 노력을 기울였나요?

팀원과의 원활한 의사소통과 협업 경험 언급

다양한 의견 수렴과 팀원들의 역량 존중

공동 목표 달성을 위한 협업 노력 설명

8. 어떤 프로젝트에서 팀을 이끌었나요?

프로젝트의 목표와 범위 설명

팀원들의 역할 분담과 일정 관리

프로젝트 성과 및 성공적으로 팀을 이끈 경험 강조

9. 본인의 강점과 약점은 무엇인가요?

핵심 강점 (예: 커뮤니케이션, 문제 해결, 리더십 등) 소개

약점을 인식하고 개선하기 위한 노력 언급

약점을 극복하기 위한 계획 제시

10. 어떤 핵심 역량을 갖고 있나요?

자신의 핵심 역량 (예: 분석력, 창의성, 적응력 등) 소개

해당 역량을 어떻게 발전시키고 활용하는지 설명

11. 어떤 상황에서 가장 효과적으로 일할 수 있나요?

개인적인 작업환경과 스타일에 대한 이해

효율적인 시간 관리와 우선순위 설정 능력 언급

자유로운 업무환경 또는 협업 환경에서의 성과 언급

12. 스트레스를 효과적으로 관리하는 방법은 무엇인가요?

스트레스 관리 방법 (예: 운동, 명상, 취미 등) 소개

업무와 개인 생활의 균형 유지에 대한 중요성 강조

스트레스 상황에서의 긍정적인 마인드셋 유지 방법 설명

13. 어떤 학습 방법을 선호하고 있나요?

학습 방법 (예: 독학, 그룹 공부, 온라인 강의 등)에 대한 선호도 설명

자기 주도적인 학습 능력과 지속적인 개인 발전에 대한 강조

새로운 도전과 지식 습득에 대한 열정 언급

14. 어떤 상황에서 창의적인 해결책을 제시할 수 있나요?

문제 해결 과정에 대한 이해와 접근 방식 설명

다양한 시각과 아이디어 수용에 대한 열린 마인드 언급

이전에 창의적인 해결책을 제시하여 얻은 성과나 인정받은 경험 소개

15. 어떤 방식으로 피드백을 주고 받는 것을 선호하나요?

피드백 제공과 수용에 대한 개인적인 선호 방식 소개

개선을 위한 비판적인 피드백 수용에 대한 긍정적인 태도 언급

피드백을 통해 개인 성장과 발전을 추구하는 자세 강조

16. 어떤 사회적인 책임을 중요하게 생각하나요?

사회적인 책임에 대한 정의와 중요성에 대한 이해 설명

기업의 지속 가능성, 환경 보호, 사회적 공헌 등에 대한 관심과 참여 경험 언급

개인적으로 실천하고 있는 사회적인 책임에 대한 예시 제시

17. 어떤 방식으로 자신을 계속해서 발전시키고 있나요?

지속적인 자기계발을 위한 노력과 방법 소개

도서, 수업, 워크샵 등을 통한 지식 습득과 역량 강화 언급

동료나 멘토와의 지식 공유와 피드백을 통한 성장 경험 설명

18. 어떤 윤리적인 가치를 중요하게 생각하나요?

개인적으로 중요하게 생각하는 윤리적인 가치 소개

정직성, 책임감, 공정성 등에 대한 강조

윤리적인 가치를 실천하기 위한 예시나 경험 언급

19. 어떤 방식으로 팀의 동료들을 지원하고 협력하나요?

동료들을 지원하고 협력하기 위해 사용하는 방식과 도구 설명

팀원들의 강점과 약점을 파악하고 그에 맞는 지원 제공에 대한 이해 언급

팀의 목표 달성을 위해 효과적인 협력과 팀워크를 구축한 경험 소개

20. 어떤 방식으로 복잡한 프로젝트를 관리하고 추진하나요?

복잡한 프로젝트 관리를 위한 계획과 전략 소개

일정 관리, 리스크 관리, 리소스 조정 등에 대한 이해와 경험 언급

프로젝트 추진 과정에서 발생한 어려움을 극복한 경험 설명

면접준비하시는 모든 여러분 좋은 결과 있으시길 바랍니다. 

이직준비하기. 

① 자기평가와 목표 설정:

현재의 업무 역량과 경험을 평가하고, 어떤 분야로 이직하고 싶은지 목표를 설정하세요. 자신의 강점과 개선할 점을 파악하여 이를 바탕으로 자기소개서와 면접 준비를 진행할 수 있습니다.

② 이력서 업데이트:

이력서를 최신화하고, 기존 경력을 포함하여 경력 개요와 핵심 업적을 강조해 보세요. 이전 직무에서 성과를 어필할 수 있는 숫자와 통계 자료를 포함하는 것도 좋은 방법입니다.

지원을 해야 결과를 얻을 수 있고, 좋은 결과를 위한 시작은 이력서입니다. 

③ 네트워킹:

전문적인 네트워크를 구축하고, 이직을 고려하는 분야의 전문가들과 연결하세요. 사람인, 잡플래닛, LinkedIn과 같은 전문적인 SNS를 통해 산업 동향에 대한 정보를 얻을 수 있고, 인맥을 통해 추천서를 받을 수도 있습니다.

④ 새로운 지식/역량 습득:

산업 동향을 파악하고, 새로운 기술 및 도구에 대해 학습하는 것은 이직 과정에서 큰 도움이 될 수 있습니다. 생산관리 분야에서 사용되는 최신 기술과 소프트웨어에 대한 지식을 습득하여 경력에 더욱 가치를 더할 수 있습니다.

 ④ - 1  커뮤니케이션과 협업 능력:

 관리 부문에서는 팀과의 협업이 중요한 역할을 합니다. 이직을 고려할 때, 커뮤니케이션과 협업 능력을 강조하는 것이 좋 

 습니다. 이를 위해 이전 업무 경험 중에서 팀 프로젝트나 리더십 경험 등을 강조하여 준비하세요.

⑤ 면접 준비:

이직을 위한 면접 준비를 철저히 진행하세요. 이전 경험에 기반한 질문에 대한 답변을 준비하고, 회사와 직무에 대한 연구를 하여 면접에서 자신을 어필할 수 있는 준비를 해야 합니다.

좋은 일들만 가득하기를 진심으로 바랍니다.