[출산 단축근무] 급여 계산하는 법, 1시간, 2시간 차이 확인하고 선택하기!

 

 

# 출산 단축근무

출산 후 단축근무를 신청하게 되면, 그에 따른 급여는 다음과 같이 계산됩니다.

 

ⓐ 매주 최초 5시간 분: 통상임금의 100% (상한액 200만원, 하한액 50만원) × 5 / 단축 전 소정근로시간

 

ⓑ 나머지 근로시간 단축분:

통상임금의 80% (상한액 150만원, 하한액 50만원) × (단축 전 소정근로시간 - 단축 후 소정근로시간 - 5) / 단축 전 소정근로시간

 

# 실제 예시

통상임금이 월 200만원, 주당 근로시간이 40시간, 단축 후 근로시간이 35시간 (5시간 단축)인 경우

 

ⓐ 1시간 단축 시: 200만원 x 100% x 5/40 = 25만원

ⓑ 2시간 단축 시: (200만원 x 100% x 5/40) + (150만원 x 80% x (40-35-5)/40) = 43.75만원

 

이렇게 계산된 급여는 고용보험에서 지급되며, 월급이 감소하는 만큼 일부 보전받게 됩니다. 단, 통상임금이 상한액을 초과하는 경우에는 월급이 기존보다 줄어들 수 있습니다. 이러한 상세한 계산은 고용보험 홈페이지에서도 확인하실 수 있습니다.